Action préparatoire au recrutement (APR)

Vous êtes demandeur d’emploi, non indemnisé par l’allocation de retour à l’emploi (ARE).

Pour occuper le nouvel emploi proposé, une formation préalable de un à trois mois (450 h maximum), dans l’entreprise qui doit vous embaucher ou dans un organisme de formation extérieur, est nécessaire.
Son objectif : adapter vos compétences professionnelles aux caractéristiques de cet emploi.

Vous pouvez bénéficier d’une APR, afin d’occuper un emploi dans toute entreprise affiliée à l’Unédic (entreprise du secteur privé, industrielle, commerciale, artisanale).
Votre statut :

Pendant l’action de formation, vous percevez de la part de l’Etat la rémunération de stagiaire de la formation professionnelle, dont le montant dépend de votre situation ;

A l’issue de la formation et si vous avez atteint le niveau requis, vous êtes embauché par l’entreprise en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée de 6 mois minimum (à temps plein ou temps partiel de minimum 20 h) et rémunéré en fonction du poste occupé. Votre formation :

La formation se déroule en fonction du plan de formation élaboré par l’employeur en liaison avec l’ANPE. Ce plan décrit les compétences professionnelles que vous devez acquérir.
C’est la convention conclue entre votre futur employeur et l’ANPE qui précise les objectifs de l’action de formation, son contenu, sa durée et les modalités de son financement.

Des avantages pour vous
Vous mobilisez de nouvelles compétences, nécessaires pour occuper un nouvel emploi,
Si le lieu de formation est éloigné de votre domicile, vous pouvez bénéficier d’une aide de l’Etat pour les frais de transport, d’hébergement et de restauration.

...et pour votre employeur
Les frais de formation bénéficient d’une aide de l’Etat (d’un montant de 3 € par heure, dans la limite de 1.350 € € pour une durée totale de formation de 450 heures maximum).